Automatisation du recrutement
Automatisez le premier entretien
Kira-AI mène un entretien vocal avec chaque candidat et fournit une fiche d’évaluation qui cite ses réponses.
Ce qui est automatisé
Quatre tâches, aucune décision.
Kira-AI gère
- Prépare cinq à huit questions à partir de votre fiche de poste, avec les éléments à repérer dans chaque réponse.
- Mène l’entretien vocal, sur tout appareil, dès que le candidat ouvre le lien.
- Transcrit chaque réponse, avec une recherche dans le texte et des repères pour les silences.
- Attribue un score à chaque critère selon un repère d’évaluation écrit et cite le passage de la transcription qui le justifie.
Vous gardez
- Les questions. Modifiez les propositions, demandez une reformulation, ajoutez un prérequis.
- Les repères d’évaluation. Vous définissez ce qui rend une réponse faible, correcte ou solide.
- La décision. Kira-AI ne refuse jamais un candidat.
- Le compte rendu. Chaque fiche d’évaluation porte la mention « Non modifiable. Votre équipe décide. »
Sa place parmi vos outils
La plupart des équipes ont déjà des outils pour deux de ces tâches. La troisième occupe souvent encore l’après-midi de quelqu’un.
Trouver et contacter
Job boards, séquences de prospection, viviers de talents. Kira-AI ne fait rien de tout cela : il faut avoir postulé pour passer l’entretien.
Votre ATS ou CRM
Étapes, notes, données clients, rapports. Gardez votre outil actuel. Kira-AI n’a pas vocation à le remplacer.
Le premier entretien
C’est l’étape que Kira-AI prend en charge : les questions, l’échange, puis le compte rendu.
Ce qui change dès lundi
Un entretien pour chacun
Chaque candidat répond aux mêmes questions, même ceux dont une semaine chargée aurait laissé le dossier de côté.
Des questions réutilisées
Pour les postes récurrents, la méthode reste la même. Collez la nouvelle fiche de poste, vérifiez les questions proposées et envoyez le lien.
Passer le relais sans appel
Chaque candidature est présentée de la même façon. Un collègue qui reprend le poste à pourvoir lit les mêmes informations que vous.
Les candidats n’attendent plus
Les candidats répondent quand ils le souhaitent. Aucun entretien n’attend qu’un créneau se libère dans l’agenda de votre équipe.
Vous payez par entretien, pas par utilisateur. Tous les prix sont affichés : voir les formules.
Ce qui n’est pas automatisé
Kira-AI assure la présélection. Pas le sourcing, la prise de rendez-vous ni les refus.
- Le tri des CV. Kira-AI mène des entretiens avec les candidats, sans lire leurs CV.
- La prise de rendez-vous. Rien à réserver — les candidats répondent quand ils le souhaitent.
- Votre ATS. Kira-AI se connecte à ChatGPT et Claude via MCP, mais pas encore à un ATS.
- Les refus. Aucun candidat n’est refusé par le logiciel.
Pour une petite équipe qui recrute sur plusieurs postes à la fois, sans personne à affecter à la coordination.
Sur l’automatisation
Un logiciel qui décharge les recruteurs des tâches répétitives. La plupart font passer les candidats d’une étape à l’autre : publication, tri, messages, rendez-vous. Kira-AI prend en charge une étape : le premier entretien, à l’oral.
Kira-AI se concentre sur le premier entretien, avec enregistrements, transcriptions et fiches d’évaluation dans son propre pipeline de candidats. Kira-AI ne se connecte pas actuellement aux systèmes externes de suivi des candidatures (ATS).
La préparation des questions, l’entretien, sa transcription et l’attribution d’un score à chaque critère selon un repère d’évaluation écrit, avec une citation. Ni le sourcing, ni les rendez-vous, ni la lecture des CV, et jamais la décision.
C’est possible. Kira-AI pose une question de relance quand une réponse manque de détails : le candidat peut s’exprimer au lieu d’être filtré. Le logiciel ne refuse personne. Chaque fiche d’évaluation est non modifiable et votre équipe décide.
Collez la fiche de poste, vérifiez les questions proposées et envoyez le lien. Rien à installer ou à connecter, aucun appel de mise en place.
Kira-AI coûte 149 $ par mois pour 100 entretiens, ou 349 $ pour 500. Les utilisateurs et les postes sont illimités dans les deux formules. L’essai comprend 25 entretiens, sans carte bancaire.
Automatisez la présélection
149 $ par mois. L’essai comprend 25 entretiens, sans carte bancaire.