Présélection par l’IA
Présélection par entretien vocal IA
Kira-AI pose vos questions à chaque candidat à l’oral et attribue des scores aux réponses selon vos critères.
Un nom, deux approches
Elles ne font pas le même travail. Cette différence détermine ce que vous obtenez.
Le CV
Lire ce qui est écrit
Le logiciel compare un document à des mots-clés. Rapide, peu coûteux et superficiel — il classe les candidats selon leur façon de se présenter à l’écrit.
Il ne vous dit pas si le candidat sait faire le travail.
L’entretien
Écouter les réponses
Le logiciel pose les questions et écoute les réponses. Cela prend plus de temps par candidat, mais apporte des éléments bien plus factuels.
C’est ce que fait Kira-AI. À l’oral, sans caméra.
Un score sans éléments factuels ne dit rien
Un chiffre seul ne vous donne rien pour agir.
Si vous ne voyez pas ce qui le justifie, vous finissez par ouvrir le CV. L’automatisation a ajouté une étape.
Chaque critère est donc accompagné du passage qui le justifie : une citation horodatée, tirée mot pour mot de la transcription.
Quand il n’y a pas assez d’éléments pour évaluer, Kira-AI n’attribue aucun niveau plutôt que d’en deviner un.
Vous présélectionnez pour un client ? Un logiciel pour agence de recrutement doit pouvoir lui transmettre ces mêmes citations.
La présélection en étapes
Vous décrivez le poste
Une fiche de poste suffit. Kira-AI prépare cinq à huit questions liées à des critères, avec des repères d’évaluation pour les réponses faibles, correctes et solides.
Vous envoyez un lien
Un seul lien pour tout le poste. Placez-le dans l’offre d’emploi, un e-mail ou votre page carrière.
Kira-AI pose les questions et écoute
À l’oral, sans caméra, en 13 langues. Quand une réponse manque de détails, Kira-AI demande des précisions au lieu de passer à la suite.
Vous comparez et décidez
Ouvrez les fiches d’évaluation une à une ou comparez-en jusqu’à dix côte à côte, critère par critère.
Ce que vous recevez
Une fiche d’évaluation par entretien, suivie de l’intégralité de l’échange.
Solide, mitigé ou faible
Une appréciation globale de l’entretien, pour savoir quelles fiches ouvrir en premier.
Score de 1 à 5
Chaque critère reçoit un score selon vos repères d’évaluation — faible, correct, solide — avec une phrase qui le justifie.
Validé, non validé, non confirmé
Jusqu’à trois par poste. « Non confirmé » est une réponse à part entière : l’entretien n’a apporté aucun élément dans un sens ni dans l’autre.
La transcription complète figure en dessous, avec une recherche dans le texte et des repères pour les silences. Votre note et vos commentaires sont sur la même page.
Vous hésitez sur l’outil à acheter ? Notre comparatif des logiciels de présélection des candidats présente les autres solutions.
Ce que l’IA ne sait pas
La présélection réduit la liste. Elle ne décide pas et ne dit pas tout.
- Si une affirmation est vraie. Kira-AI enregistre les propos, sans les vérifier.
- Les compétences qui ne s’entendent pas. Une mise en situation reste nécessaire plus tard dans le processus.
- Si le candidat s’intégrera à votre équipe. Cela demande un échange avec une personne.
- Qui refuser. Kira-AI ne refuse jamais un candidat et chaque fiche d’évaluation est non modifiable.
Pour un premier tour avec plus de candidats que votre équipe ne peut en rencontrer cette semaine.
Sur la présélection
Un logiciel assure le premier tour à la place d’une personne. Il pose les mêmes questions à tous les candidats. Les réponses sont enregistrées et évaluées selon des critères écrits : vous lisez des éléments factuels plutôt que des CV.
Non. Kira-AI ne refuse jamais un candidat. Chaque fiche d’évaluation est non modifiable et porte cette mention. Kira-AI réduit la liste ; vous décidez qui passe à la suite, avec des éléments factuels pour discuter l’évaluation.
Nous ne prétendons pas éliminer les biais et nous ne disposons d’aucun audit des biais. Ce que nous pouvons affirmer : les questions sont les mêmes pour tous. Chaque score s’appuie sur une citation, et l’évaluation à l’aveugle masque les noms.
Les formules comprennent 100 ou 500 entretiens par mois. Deux cents personnes peuvent répondre le même soir. Une fois la limite atteinte, les nouveaux entretiens sont suspendus, sans frais supplémentaires.
Pas actuellement. Vous consultez les fiches d’évaluation dans Kira-AI. La connexion à ChatGPT et Claude permet toutefois de les interroger sur un poste sans ouvrir l’application.
Ouvrir un lien et parler. Sans application, compte, caméra ni créneau à réserver. Ils répondent quand ils le souhaitent, dans l’une des 13 langues proposées. Dès sa première phrase, Kira-AI précise que l’entretien est mené par une IA.
Testez sur un vrai poste
Essai gratuit : 25 entretiens, sans carte bancaire. Puis 149 $ par mois.