Przejdź do treści
Kira-AI

O nas

Historia Kira-AI

Tworzymy rozmowy, które łatwiej ukończyć i które dają jasne podstawy oceny, by pomóc ci wybrać, kto przejdzie dalej.

Dlaczego głos?

Kamera zniechęca

Stres przed kamerą

Niektórzy kandydaci czują się nieswojo, nagrywając się przed kamerą.

Analiza opinii w G2 i Capterra, lipiec 2026.

Prostszy pierwszy krok

Z Kira-AI kandydaci odpowiadają głosem w przeglądarce, kiedy im pasuje.

W co wierzymy

Dlaczego stworzyliśmy Kira-AI

Cztery przekonania. To one decydują, co trafia do produktu, a co nie.

  • Kandydaci mają kończyć rozmowy

    Selekcja nie powinna wymagać kamery, aplikacji ani pobierania plików. Kandydaci otwierają link i odpowiadają głosem.

  • Rozmowa z każdym w przystępnej cenie

    Mały zespół powinien móc kupić takie narzędzie bez rozmowy z handlowcem, rocznej umowy czy spotkania o budżecie.

  • Podstawa oceny, nie przeczucie

    Każda ocena odwołuje się do słów kandydata. Rekruterzy mogą przeczytać transkrypcję i odsłuchać rozmowę.

  • Zaufanie od początku

    Przed pierwszym pytaniem kandydaci dowiadują się, że rozmawiają z AI. Każdą decyzję podejmuje człowiek.

Kto tworzy produkt

Firma stojąca za Kira-AI

Nazywam się Vladimir Terekhov. Jestem współzałożycielem Attract Group – firmy, którą założyłem w 2011 roku.

Najpierw stworzyliśmy Kira-AI dla naszego zespołu. Chcieliśmy uprościć selekcję kandydatów rekruterom w Attract Group.

Gdy zobaczyliśmy, jak pomaga im w codziennej pracy, postanowiliśmy je udostępnić. Wewnętrzne narzędzie stało się produktem dla innych zespołów rekrutacyjnych.

Vladimir Terekhov, współzałożyciel Kira-AI
Vladimir Terekhov
Współzałożyciel Kira-AI · Współzałożyciel i dyrektor generalny Attract Group
Walencja, Hiszpania

Nasze stanowisko

Czego nie zbudujemy

Czterech rzeczy nie będzie w produkcie. Nie tylko teraz – nigdy.

  • Bez kamery i podglądu ekranu

    Bez śledzenia wzroku, podglądu ekranu i sprawdzania pomieszczenia. Kira-AI słucha odpowiedzi.

  • Bez wykrywania oszustw

    Nie nazwiemy nikogo nieuczciwym tylko dlatego, że program miał przeczucie.

  • Bez automatycznego odrzucania

    Kira-AI nigdy nikogo nie odrzuca. Każdą decyzję podejmuje człowiek z twojego zespołu.

  • Bez domysłów z głosu

    Bez rozpoznawania emocji i oceny osobowości. Liczy się to, co kandydat mówi. Nie to, jak brzmi.

Porozmawiajmy

Masz pytania lub uwagi o produkcie? Chętnie je poznamy.

Napisz do nas