Przejdź do treści
Kira-AI

Wysłuchaj każdego kandydata.

Rozmowy głosowe z AI, które kandydaci naprawdę kończą1

Kira-AI pyta. Kandydaci odpowiadają. Ty decydujesz.

Bez karty.

78% kandydatów, którzy mogli wybierać, wybrało rekruterkę AI.

Badanie terenowe Jabarian & Henkel na danych PSG Global Solutions, nie na danych Kira-AI.

Jak to działa

Jeden link uruchamia rozmowy

Utwórz ofertę pracy

Udostępnij link

Sprawdź i zdecyduj

Jak to działa

Głos i karta oceny

Posłuchaj rozmowy i zobacz jej kartę oceny

Każdą ocenę uzasadniają słowa kandydata.

Kira-AI · rekruterka AI
Konsultant obsługi klienta
0:00 / 3:10
Kira-AICześć. Jestem Kira i poprowadzę rozmowę na stanowisko konsultanta obsługi klienta. Możesz mi przerwać lub pominąć dowolne pytanie.

Nagranie po angielsku

Wypróbuj rozmowę demo

Konsultant obsługi klienta · Zdalnie
Daniel Reyes
MocnyOcena AITwoja ocena

Wymagania obowiązkowe: 3 · spełnione: 2 · niepotwierdzone: 1

Na co Kira-AI zwraca uwagę
Obsługa trudnych klientów5

Kandydat opisał konkretną sytuację ze zdenerwowaną klientką, szczegółowo przedstawił swoje pierwsze i kolejne działania oraz wyjaśnił, jak udało się rozwiązać problem.

„Była taka klientka, do której sofa dotarła z rozdartą poduszką dwa dni przed wizytą rodziny.”
„Przestałem więc cytować regulamin i po prostu zapytałem, co najbardziej by jej teraz pomogło. Powiedziała, że potrzebuje tylko, żeby sofa dobrze wyglądała na weekend. Wysłaliśmy więc kurierem nową poduszkę z dostawą następnego dnia rano i zwróciliśmy część pieniędzy.”
Pokaż pełną kartę oceny
Wymagania obowiązkowe
  • Praca w weekendySpełnione
  • Rok doświadczenia w obsłudze klientaSpełnione
  • Start w ciągu 4 tygodniNiepotwierdzone
Komunikacja pisemna5

Kandydat jasno wskazał technikę komunikacji i podał dokładne sformułowanie, którego używa.

„Mam zasadę, żeby najpierw opisać problem własnymi słowami, tak by druga osoba wiedziała, że przeczytałem jej wiadomość.”
„Na przykład mogę napisać: „Widzę, że zamówienie dotarło uszkodzone i musisz teraz poświęcać na to czas. Oto co mogę dziś zrobić”.”
Narzędzia helpdesk5

Kandydat wymienił używane narzędzia i szczegółowo opisał swój wkład w konfigurację makr i własnych widoków.

„Przez ostatnie dwa lata korzystałem głównie z Zendeska, a wcześniej z Freshdeska.”
„Zaproponowałem około 10 makr i napisałem do nich treść. Stworzyłem też jeden własny widok zwrotów starszych niż 5 dni.”
Mocne strony
  • Potrafi uspokoić zdenerwowanych klientów, przechodząc od cytowania regulaminu do szukania praktycznych rozwiązań.
  • Dobrze komunikuje się na piśmie i na bieżąco aktualizuje dokument ze skutecznymi sformułowaniami.
  • Potrafi usprawnić obsługę zgłoszeń, tworząc własne widoki i treści makr.
ZastrzeżenieKandydat nie jest pewien długości okresu wypowiedzenia, który może wynosić nawet sześć tygodni.

Kandydaci

Łatwo ukończyć na każdym urządzeniu

Bez instalacji. Kandydat otwiera link w przeglądarce, kiedy mu pasuje.

Granice

Czego Kira-AI nigdy nie robi

70% osób szukających pracy nie poinformowano, że oceni je AI. W Kira-AI informujemy o tym każdego kandydata.

Ankieta Greenhouse wśród 2950 kandydatów, maj 2026.

  • Kandydaci zawsze wiedzą, że rozmawiają z AI i że rozmowa jest nagrywana. Zanim cokolwiek się zacznie, wyrażają zgodę.

  • Kira-AI nigdy nikogo nie odrzuca. Kart oceny nie da się edytować, a każdą decyzję podejmuje człowiek z twojego zespołu.

  • Bez kamery, podglądu ekranu i nadzoru. Kira-AI nie analizuje emocji ani osobowości – nie ma takiej funkcji.

  • Nagrania i transkrypcje przechowujemy w UE. W każdej chwili możesz poprosić o ich usunięcie.

Jak to widzi kandydat

Opinie

Co mówią rekruterzy

  • Kira-AI daje mi więcej informacji niż CV. Mogę przeczytać, jak ktoś opisuje swoje doświadczenie, zanim zdecyduję, z kim porozmawiać.
    Valentina B.Specjalistka ds. pozyskiwania kandydatów w Provectus
  • Podoba mi się, że mogę wysłać link do rozmowy i przejrzeć odpowiedzi, kiedy mam czas. Znalezienie terminu na każdą pierwszą rozmowę bywa najtrudniejsze.
    Irina V.Specjalistka ds. HR w Attract Group
  • Szacuję, że dzięki Kira-AI poświęcam o około 40% mniej czasu na pozyskiwanie kandydatów i wstępną selekcję.
    Ksenia O.Rekruterka IT w Attract Group

Cennik

Prosta cena za rozmowę

Starter
149 $/mies.

100 rozmów miesięcznie. Bez limitu ofert pracy i członków zespołu.

Najlepsza cena
Professional
349 $/mies.

500 rozmów miesięcznie. Wszystko z planu Starter i więcej rozmów.

Enterprise
Wycena

Dla większej liczby rozmów.

Do 25 rozmów za darmo. Bez karty.

Pełny cennik i FAQ

FAQ

Pytania

Wysłuchaj każdego kandydata