High-Volume-Recruiting
Alle Bewerbenden prüfen, ohne Telefonate
Teilen Sie einen Link: Kira-AI führt mit allen Bewerbenden ein Voice-Interview. Sie erhalten zu jedem eine Scorecard.
Eine Anzeige, eine Woche
Mehr als eine volle Arbeitswoche, bevor die eigentlichen Interviews beginnen. Meist für Menschen, die Sie nicht in die nächste Runde nehmen.
Was sich ändert
Alle gleichzeitig
Zweihundert Bewerbende können am selben Abend antworten. Niemand wartet auf eine Lücke in Ihrem Kalender.
Keine Terminbuchung
Der Link funktioniert auf jedem Gerät, zu jeder Uhrzeit. Keine App, kein Login, keine Terminabstimmung.
Lesen statt anrufen
Aus jedem Interview entsteht eine Scorecard: Kriterien, Zitate mit Zeitstempel und das vollständige Transkript.
Nach Abbruch weiter
Bricht die Verbindung ab, können Bewerbende zum noch aktiven Interview zurückkehren und nach der letzten gespeicherten Antwort fortfahren.
Viele Bewerbende sind ein Grund, die erste Vorauswahl zu automatisieren. Es gibt weitere: Was Software zur Recruiting-Automatisierung leistet und was nicht.
Wann es sich nicht lohnt
Es lohnt sich bei vielen Bewerbenden. Sonst kostet die Einrichtung mehr Zeit, als sie spart.
- Sechs Bewerbende für eine Stelle. Rufen Sie einfach an.
- Eine Senior-Stelle, für die Sie ohnehin selbst interviewen möchten.
- Eine Stelle, bei der das erste Gespräch überzeugen soll, statt der Vorauswahl zu dienen.
- Eine Richtlinie, die automatisierte Bewertungen ausschließt – wobei der Modus „Nur Aufzeichnung“ aufzeichnet und transkribiert, ohne zu bewerten.
Ideal für Stellen im Stundenlohn und im operativen Bereich mit Hunderten Bewerbenden pro Anzeige.
Fragen zu hohem Bewerbungsvolumen
Es gibt keine feste Grenze. In der Praxis: Hunderte Bewerbende auf eine Anzeige oder viele offene Stellen für dieselbe Tätigkeit. Einzelhandel, Lager, Support, Zustellung, Saisonarbeit. Der Engpass ist das erste Gespräch.
Senden Sie einen Link. Alle 200 können am selben Abend auf ihren eigenen Geräten antworten, ohne Terminbuchung. Jedes Interview liefert eine Scorecard: Bewertungsstufe, Kriterien, Zitate mit Zeitstempel und das vollständige Transkript.
Ja. Bewerbende können das Interview im Handy-Browser absolvieren, ohne Kamera, App-Download oder Kira-AI-Konto. Bricht die Verbindung ab, können sie zum noch aktiven Interview zurückkehren und nach der letzten gespeicherten Antwort fortfahren.
Legen Sie eine Stelle pro Standort oder Schichtrhythmus an. Beide Tarife bieten unbegrenzt viele Stellen. Fragen, Kriterien und Sprache legen Sie jeweils einzeln fest. So können sie für ein Lager in Rotterdam anders ausfallen als für eines in Lyon.
Mit Ihrer gefragtesten Stelle testen
25 Interviews kostenlos, keine Kreditkarte. Wenn Sie weitermachen: 149 $ pro Monat.