Bewerbervorauswahl mit KI
KI-Vorauswahl per Voice-Interview
Kira-AI stellt allen Bewerbenden Ihre Fragen im Voice-Interview und bewertet die Antworten anhand Ihrer Kriterien.
Ein Begriff, zwei Aufgaben
Die Aufgaben sind verschieden. Dieser Unterschied bestimmt, welche Ergebnisse Sie erhalten.
Der Lebenslauf
Lesen, was Menschen schreiben
Software gleicht ein Dokument mit Schlagwörtern ab. Schnell, günstig und oberflächlich – sie bewertet, wie jemand über sich selbst schreibt.
Ob die Person die Arbeit beherrscht, erfahren Sie so nicht.
Das Interview
Hören, was Menschen sagen
Software stellt Fragen und hört sich die Antworten an. Das dauert pro Person länger und kommt Belegen deutlich näher.
Das macht Kira-AI. Nur per Stimme, ohne Kamera.
Ohne Belege sagt eine Bewertung nichts
Eine Zahl allein bietet Ihnen keine Entscheidungsgrundlage.
Wenn Sie nicht sehen, wie sie zustande kam, öffnen Sie doch wieder den Lebenslauf. Die Automatisierung hat einen Schritt hinzugefügt.
Deshalb steht bei jedem Kriterium die zugehörige Aussage: mit Zeitstempel, wortwörtlich aus dem Transkript.
Reichen die Belege nicht für ein Urteil, vergibt Kira-AI keine Bewertungsstufe, statt zu raten.
Sie übernehmen die Vorauswahl im Kundenauftrag? Genau diese Zitate muss auch Software für die Personalvermittlung weitergeben können.
So läuft die Vorauswahl ab
Sie beschreiben die Stelle
Eine Stellenbeschreibung genügt. Kira-AI entwirft fünf bis acht Fragen zu Ihren Kriterien – mit Bewertungsankern für „Schwach“, „OK“ und „Stark“.
Sie versenden einen Link
Ein Link gilt für die gesamte Stelle. Er passt in die Stellenanzeige, in eine E-Mail oder auf Ihre Karriereseite.
Kira-AI fragt und hört zu
Nur per Stimme, ohne Kamera, in 13 Sprachen. Sagt eine Antwort wenig aus, fragt Kira nach, statt zur nächsten Frage zu wechseln.
Sie vergleichen und entscheiden
Öffnen Sie Scorecards einzeln oder vergleichen Sie bis zu zehn nebeneinander – Kriterium für Kriterium.
Was Sie erhalten
Eine Scorecard pro Interview. Das gesamte Gespräch steht darunter.
Stark, Gemischt oder Schwach
Eine Gesamtbewertung des Interviews. So wissen Sie, welche Ergebnisse Sie zuerst öffnen sollten.
Bewertung: 1–5
Jedes Kriterium wird anhand Ihrer Bewertungsanker für „Schwach“, „OK“ und „Stark“ bewertet. Ein Satz erklärt, warum.
Erfüllt, nicht erfüllt, nicht bestätigt
Bis zu drei pro Stelle. „Nicht bestätigt“ ist ein eigenes Ergebnis: Das Interview hat weder dafür noch dagegen Belege geliefert.
Darunter steht das vollständige, durchsuchbare Transkript. Stellen, an denen niemand gesprochen hat, sind markiert. Ihre Einschätzung und Notizen stehen auf derselben Seite.
Sie suchen das passende Tool? Unser Überblick über Software für die Bewerbervorauswahl zeigt weitere Angebote.
Was Sie so nicht erfahren
Die Vorauswahl verkürzt die Liste. Sie entscheidet nicht und kann nicht alles erfassen.
- Ob eine Aussage stimmt. Kira-AI hält fest, was gesagt wurde, prüft aber nicht, ob es stimmt.
- Fähigkeiten, die man nicht hört. Eine Arbeitsprobe gehört weiterhin in eine spätere Phase.
- Ob jemand in Ihr Team passt. Das klären Sie im persönlichen Gespräch.
- Wem Sie absagen sollten. Kira-AI sagt niemandem ab. Jede Scorecard ist schreibgeschützt.
Besonders geeignet: eine erste Runde mit mehr Bewerbenden, als Ihr Team diese Woche sprechen kann.
Fragen zur Vorauswahl
Software übernimmt die erste Runde. Sie stellt allen Bewerbenden dieselben Fragen. Die Antworten werden aufgezeichnet und anhand eines schriftlichen Maßstabs bewertet. So lesen Sie Belege statt Lebensläufe.
Nein. Kira-AI sagt niemandem ab. Jede Scorecard ist schreibgeschützt und weist ausdrücklich darauf hin. Kira-AI grenzt die Auswahl ein. Sie entscheiden, wer weiterkommt, und können die Bewertung anhand der Belege hinterfragen.
Wir behaupten nicht, dass sie Voreingenommenheit beseitigt, und wir haben kein Bias-Audit. Was wir sagen können: Alle erhalten dieselben Fragen. Jede Bewertung verweist auf ein Zitat. Die Bewertung ohne Namen blendet Namen aus.
Die Tarife enthalten 100 oder 500 Interviews im Monat. Zweihundert Personen können am selben Abend antworten. Ist das Limit erreicht, starten keine neuen Interviews. Es entstehen keine Zusatzkosten.
Derzeit nicht. Sie lesen die Scorecards in Kira-AI. Kira-AI lässt sich aber mit ChatGPT und Claude verbinden. Dann können Sie ChatGPT oder Claude zu einer Stelle befragen, ohne die App zu öffnen.
Einen Link öffnen und sprechen. Keine App, kein Konto, keine Kamera, kein Termin. Bewerbende antworten, wann es ihnen passt, in einer von 13 Sprachen. Kira-AI sagt gleich im ersten Satz, dass sie eine KI-Interviewerin ist.
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