Till innehållet
Kira-AI

Rekrytering i stor skala

Screena alla sökande utan att ringa

Dela en länk: Kira-AI håller röstintervjuer med alla sökande. Du får en kandidatutvärdering för var och en.

En annons, en vecka

200
sökande
15 min
per person i telefon
50 timmar
av en rekryterares tid

Mer än en hel arbetsvecka innan de egentliga intervjuerna ens börjar. Det mesta på personer du inte går vidare med.

Det här förändras

  • Alla kan svara samtidigt

    Tvåhundra kandidater kan svara samma kväll. Ingen behöver vänta på en lucka i din kalender.

  • Ingen bokar en tid

    Länken öppnas på valfri enhet, när som helst. Ingen app, inloggning eller tidsbokning.

  • Du läser i stället för att ringa

    Varje intervju ger en kandidatutvärdering: kriterier, citat med tidsstämpel och hela transkriptionen.

  • Fortsätt efter avbrott

    Om uppkopplingen bryts kan kandidaten återvända till en aktiv intervju och fortsätta efter sitt senast sparade svar.

Stor volym är ett skäl att automatisera den första screeningen. Det finns fler: vad verktyg för rekryteringsautomatisering gör och inte gör.

Rekrytera till lager

När det är överkurs

Det är volymen som gör det lönsamt. Utan volym kostar förberedelserna mer än de sparar.

  • Sex sökande till ett jobb. Ring dem bara.
  • En senior roll där du ändå vill intervjua själv.
  • Ett jobb där första samtalet ska sälja in rollen, inte screena kandidaten.
  • En policy som förbjuder automatiserad bedömning — även om insamlingsläget spelar in och transkriberar utan poängsättning.

Passar bäst: timjobb och operativa roller med hundratals sökande per annons.

Frågor om stor volym

Det finns ingen fast gräns. I praktiken: en annons med hundratals sökande eller många likadana lediga jobb. Butik, lager, support, leverans och säsongsjobb. Flaskhalsen är det första samtalet.

Prova på jobbet med flest sökande

25 intervjuer gratis, inget kort. 149 $ i månaden när du är redo.