Till innehållet
Kira-AI

Kandidatscreening med AI

Kandidatscreening med AI via röstintervju

Kira-AI ställer dina frågor till varje sökande i en röstintervju och poängsätter svaren utifrån dina kriterier.

Två saker med samma namn

De gör olika jobb, och skillnaden avgör vad du får tillbaka.

CV:t

Läsa det folk skrivit

Programvara matchar ett dokument mot nyckelord. Snabbt, billigt och ytligt — den rangordnar hur någon skriver om sig själv.

Det visar inte om personen klarar jobbet.

Intervjun

Lyssna på det folk säger

Programvara ställer frågorna och lyssnar på svaren. Det tar längre tid per kandidat men ger ett mer konkret underlag.

Det här gör Kira-AI. Bara röst, ingen kamera.

Screening för supportroller

Poäng utan underlag säger inget

En siffra i sig ger dig inget att gå på.

Om du inte ser varför poängen blev som den blev öppnar du ändå CV:t. Automatiseringen har lagt till ett steg.

Därför visar varje kriterium raden som bedömningen bygger på: ordagrant ur transkriptionen, med tidsstämpel.

När underlaget är för tunt avstår Kira-AI från en AI-bedömning i stället för att gissa.

Screenar du åt en kund i stället för åt dig själv? Samma citat måste ett rekryteringsverktyg för bemanningsföretag kunna lämna över.

Så går screeningen till

  • Du beskriver jobbet

    En jobbeskrivning räcker. Kira-AI föreslår fem till åtta frågor kopplade till kriterier, med bedömningsstöd för svaga, okej och starka svar.

  • Du skickar en länk

    En länk räcker för hela rollen. Lägg den i annonsen, i ett mejl eller på din karriärsida.

  • Kira-AI frågar och lyssnar

    Bara röst, ingen kamera, på 13 språk. När ett svar är tunt ställer hon en följdfråga i stället för att gå vidare.

  • Du jämför och bestämmer

    Öppna kandidatutvärderingarna en i taget eller jämför upp till tio sida vid sida, kriterium för kriterium.

Guide till kandidatscreening med AI

Det här får du

En utvärdering per intervju, med hela samtalet nedanför.

AI-bedömning

Stark, blandad eller svag

En helhetsbedömning av intervjun, så att du vet vilka du ska öppna först.

Kriterierna

Poäng från 1 till 5

Varje kriterium poängsätts utifrån ditt bedömningsstöd för svaga, okej och starka svar, med en mening som förklarar varför.

Skallkrav

Uppfyllt, inte uppfyllt, inte bekräftat

Upp till tre per roll. Inte bekräftat är ett eget svar: intervjun gav inget underlag åt något håll.

Hela transkriptionen finns nedanför, sökbar och med markeringar där ingen pratade. Ditt betyg och dina anteckningar finns på samma sida.

Funderar du på vilket verktyg du ska köpa? Vår översikt över verktyg för kandidatscreening tar upp de andra alternativen.

Det screeningen inte visar

Screening kortar listan. Den fattar inga beslut och ger inte alla svar.

  • Om ett påstående är sant. Kira-AI registrerar vad som sades, inte vad som stämmer.
  • Färdigheter som inte hörs. Ett arbetsprov behövs fortfarande senare i processen.
  • Om någon passar i ditt team. Det kräver ett samtal med en människa.
  • Vem du ska välja bort. Kira-AI väljer aldrig bort någon, och kandidatutvärderingarna kan inte redigeras.

Passar bäst: en första omgång med fler sökande än teamet hinner prata med den här veckan.

Frågor om screening

Programvara sköter den första omgången i stället för en människa. Alla sökande får samma frågor. Svaren spelas in och poängsätts utifrån ett skriftligt bedömningsstöd, så att du läser underlag i stället för CV:n.

Testa med ett riktigt jobb

Gratis provperiod med 25 intervjuer, inget kort behövs. Därefter 149 $ i månaden.