Automação do recrutamento
Automatize a primeira entrevista de triagem
Kira-AI entrevista todos os candidatos por voz e entrega uma ficha de avaliação com citações das respostas.
O que fica automatizado
Quatro tarefas. Nenhuma delas é uma decisão.
Kira-AI faz
- Prepara cinco a oito perguntas a partir da descrição da função, com indicações sobre o que ouvir em cada resposta.
- Conduz a entrevista por voz, em qualquer dispositivo, quando o candidato abre o link.
- Transcreve cada resposta, com pesquisa e marcações dos períodos de silêncio.
- Atribui uma pontuação a cada critério com base num referencial de avaliação escrito e cita o trecho da transcrição que a sustenta.
Fica consigo
- As perguntas. Edite qualquer proposta, peça uma reformulação, acrescente um requisito obrigatório.
- Os referenciais de avaliação. Define o que são evidências fracas, aceitáveis e fortes.
- A decisão. Kira-AI nunca rejeita candidatos.
- O registo. Todas as fichas de avaliação indicam: «Não editável. A sua equipa decide.»
Onde encaixa nas suas ferramentas
A maioria das equipas já tem ferramentas para duas destas tarefas. A terceira ainda costuma ocupar a tarde de alguém.
Encontrar e contactar
Portais de emprego, sequências de contactos, bases de talentos. Kira-AI não faz nada disto; as pessoas têm de se candidatar antes de poderem falar com a Kira.
O seu ATS ou CRM
Fases, notas, dados de clientes, relatórios. Mantenha a ferramenta que já usa. Kira-AI não pretende substituí-la.
A primeira entrevista
É esta a fase que Kira-AI conduz: as perguntas, a conversa e o relatório final.
O que muda numa segunda-feira
Todos são entrevistados
Todos os candidatos respondem às mesmas perguntas, incluindo os que ficariam por entrevistar numa semana cheia.
As mesmas perguntas, de novo
Para funções recorrentes, o processo é o mesmo. Cole a nova descrição da função, reveja a proposta e envie o link.
Passagens de vaga sem chamadas
Os resultados de cada candidato chegam no mesmo formato. Assim, quem assume a vaga lê a mesma informação.
Candidaturas sem espera
Os candidatos respondem quando lhes convém. Nada fica à espera de um horário livre na agenda da equipa.
Paga por entrevistas, não por utilizadores. Todos os preços estão na página: ver os planos.
O que não automatiza
Kira-AI faz a triagem. Não procura candidatos, não agenda nem rejeita.
- Triagem de CV. Kira-AI entrevista pessoas; não lê CV.
- Agendamento. Não há nada para marcar — os candidatos respondem quando lhes convém.
- O seu ATS. Kira-AI liga-se ao ChatGPT e ao Claude através de MCP, mas ainda não a um ATS.
- Rejeições. Nenhum candidato é rejeitado por software.
Ideal para uma equipa pequena com várias vagas em aberto e sem ninguém disponível para as coordenar.
Dúvidas sobre automação
É software que poupa ao recrutador tarefas repetitivas. Na maioria dos casos, faz os candidatos avançarem entre fases: publicação de ofertas, ordenação, mensagens, agendamento. Kira-AI conduz antes uma dessas fases: a primeira entrevista, por voz.
Kira-AI centra-se na primeira entrevista, com gravações, transcrições e fichas de avaliação num funil de candidatos próprio. Atualmente, não se liga a sistemas externos de gestão de candidaturas (ATS).
Preparar as perguntas, conduzir a entrevista, transcrevê-la e pontuar cada critério com base num referencial de avaliação escrito, com uma citação. Não a captação, não o agendamento, não a leitura de CV e nunca a decisão.
Pode. Quando uma resposta tem pouco conteúdo, Kira-AI faz uma pergunta de aprofundamento. Assim, o candidato é ouvido, em vez de apenas passar por um filtro. O software não rejeita ninguém: as fichas de avaliação não são editáveis e a sua equipa decide.
Cole a descrição da função, reveja a proposta e envie o link. Não há nada para instalar ou ligar, nem é preciso uma chamada de implementação.
Kira-AI custa 149 $ por mês para 100 entrevistas ou 349 $ para 500. Ambos os planos incluem utilizadores e vagas ilimitados. O teste gratuito inclui 25 entrevistas e não pede cartão.
Automatize a primeira triagem
149 $ por mês. O teste gratuito inclui 25 entrevistas, sem cartão.