Salt la conținut
Kira-AI

Automatizarea recrutării

Automatizați primul interviu de preselecție

Kira-AI ține un interviu audio cu fiecare candidat și oferă o fișă de evaluare cu citate din răspunsurile sale.

Ce se automatizează, concret

Patru lucruri. Decizia nu se numără printre ele.

Ce face Kira-AI

  • Propune cinci până la opt întrebări pe baza descrierii postului, cu repere de urmărit în fiecare răspuns.
  • Ține interviul audio pe orice dispozitiv, când candidatul deschide linkul.
  • Transcrie fiecare răspuns, cu opțiune de căutare și marcaje pentru momentele în care nu a vorbit nimeni.
  • Acordă un scor fiecărui criteriu pe baza unui reper scris și citează pasajul relevant din transcriere.

Rămân la dvs.

  • Întrebările. Modificați orice propunere, cereți o reformulare, adăugați o cerință obligatorie.
  • Reperele. Definiți ce înseamnă dovezi slabe, acceptabile și solide.
  • Decizia. Kira-AI nu respinge niciun candidat.
  • Evidența. Fiecare fișă de evaluare afișează: „Doar pentru citire. Echipa dvs. decide.”

Posturi potrivite

Locul Kira-AI între aplicațiile dvs.

Majoritatea echipelor au deja aplicații pentru două dintre aceste activități. A treia încă ocupă, de obicei, după-amiaza cuiva.

Căutare

Căutare și contactare

Site-uri de joburi, serii de mesaje, baze de candidați. Kira-AI nu face nimic din toate acestea; candidații trebuie să aplice înainte să poată discuta cu ea.

Evidența

ATS-ul sau CRM-ul dvs.

Etape, notițe, date despre clienți, rapoarte. Păstrați sistemul pe care îl folosiți. Kira-AI nu își propune să îl înlocuiască.

Etapa în sine

Primul interviu

De acesta se ocupă Kira-AI: întrebările, conversația și raportul de la final.

Cum decurge un interviu

Ce se schimbă într-o zi de luni

  • Toți ajung la interviu

    Toți candidații răspund la aceleași întrebări, inclusiv cei ale căror candidaturi ar fi rămas necitite într-o săptămână aglomerată.

  • Același set de întrebări

    Pentru posturi recurente, urmați aceiași pași. Lipiți noua descriere a postului, verificați propunerea și trimiteți linkul.

  • Predarea nu mai cere un apel

    Informațiile despre fiecare candidat au același format, așa că un coleg care preia recrutarea pentru post citește aceleași lucruri ca dvs.

  • Candidaturile nu mai așteaptă

    Candidații răspund când le convine. Nimic nu așteaptă un interval liber în calendarul echipei.

Plătiți pentru interviuri, nu pentru utilizatori, iar toate prețurile sunt pe pagină: vedeți planurile.

Ce nu automatizează

Kira-AI face preselecția. Nu caută candidați, nu programează și nu respinge.

  • Analiza CV-urilor. Kira-AI intervievează oameni; nu citește CV-uri.
  • Programările. Nu e nimic de programat – candidații răspund când le convine.
  • Sistemul ATS. Kira-AI se conectează la ChatGPT și Claude prin MCP, dar încă nu la un ATS.
  • Respingerile. Niciun candidat nu este respins de software.

Ideal pentru o echipă mică ce recrutează pentru mai multe posturi deodată și nu are un coordonator disponibil.

Audio vs video asincron

Despre automatizare

Un software care preia sarcinile repetitive ale recrutorului. De obicei, mută candidații între etape: publicare, sortare, mesaje, programări. Kira-AI se ocupă de o etapă în sine: primul interviu, în format audio.

Automatizați prima preselecție

149 $/lună. Proba include 25 de interviuri, fără card.