Salt la conținut
Kira-AI

Preselecția candidaților cu AI

Preselecție cu AI prin interviuri audio

Kira-AI pune întrebările dvs. fiecărui candidat într-un interviu audio și evaluează răspunsurile după criteriile dvs.

Un nume, două activități

Sunt activități diferite, iar diferența determină ce informații primiți.

CV-ul

Citește ce au scris candidații

Software-ul caută cuvinte-cheie într-un document. Rapid, ieftin și superficial – clasifică felul în care cineva scrie despre sine.

Nu vă poate spune dacă persoana poate face munca respectivă.

Interviul

Ascultă ce spun candidații

Software-ul pune întrebările și ascultă răspunsurile. Durează mai mult pentru fiecare candidat, dar oferă dovezi mult mai relevante.

Asta face Kira-AI. Doar audio, fără cameră.

Preselecție pentru asistență clienți

Un scor fără dovezi nu spune nimic

Un număr singur nu vă ajută să decideți ce să faceți.

Dacă nu vedeți de unde vine scorul, tot ajungeți să deschideți CV-ul. Automatizarea a adăugat un pas.

De aceea, fiecare criteriu include pasajul pe care se bazează scorul: cu marcaj de timp, cuvânt cu cuvânt, din transcriere.

Când dovezile sunt insuficiente, Kira-AI nu afișează un rezultat general. Nu îl ghicește.

Faceți preselecția pentru un client? Aceleași citate trebuie să le ofere și un software pentru agenții de recrutare.

Cum decurge preselecția

  • Descrieți postul

    Descrierea postului este suficientă. Kira-AI propune cinci până la opt întrebări legate de criterii, fiecare cu repere pentru dovezi slabe, acceptabile și solide.

  • Trimiteți un singur link

    Un singur link pentru întregul post. Îl puneți în anunț, într-un e-mail sau pe pagina de cariere.

  • Kira-AI întreabă și ascultă

    Doar audio, fără cameră, în 13 limbi. Când un răspuns oferă prea puține detalii, pune o întrebare suplimentară în loc să treacă mai departe.

  • Comparați și decideți

    Deschideți fișele de evaluare pe rând sau comparați până la zece în paralel, criteriu cu criteriu.

Ghid de preselecție a candidaților cu AI

Ce primiți la final

O fișă de evaluare per interviu, cu întreaga conversație dedesubt.

Rezultat

Bun, mixt sau slab

O evaluare a interviului în ansamblu, ca să știți ce fișe să deschideți mai întâi.

Criteriile

Scor de la 1 la 5

Fiecare criteriu primește un scor pe baza reperelor scrise de dvs. pentru dovezi slabe, acceptabile și solide, cu o frază care îl justifică.

Cerințe obligatorii

Îndeplinită, neîndeplinită, neconfirmată

Până la trei per post. „Neconfirmată” este un răspuns distinct: interviul nu a oferit dovezi nici într-un sens, nici în celălalt.

Dedesubt găsiți transcrierea completă, cu opțiune de căutare și marcaje pentru momentele în care nu a vorbit nimeni. Nota dvs. și notițele apar pe aceeași pagină.

Încă alegeți un instrument? Comparația noastră de software pentru preselecția candidaților prezintă și celelalte opțiuni.

Ce nu vă poate spune

Preselecția restrânge lista. Nu ia decizii și nu știe totul.

  • Dacă o afirmație este adevărată. Kira-AI înregistrează ce s-a spus, nu ce se confirmă prin verificări.
  • Competențele care nu se pot auzi. O probă de lucru își are în continuare locul mai târziu în proces.
  • Dacă cineva se potrivește echipei dvs. Pentru asta e nevoie de o discuție cu o persoană.
  • Pe cine să respingeți. Kira-AI nu respinge niciun candidat, iar toate fișele de evaluare sunt doar pentru citire.

Ideal pentru o primă etapă cu mai mulți candidați decât poate intervieva echipa dvs. săptămâna aceasta.

Despre preselecție

Software-ul face prima evaluare în locul unei persoane. Pune aceleași întrebări tuturor candidaților. Răspunsurile sunt înregistrate și primesc scoruri pe baza unor repere scrise, așa că citiți dovezi, nu CV-uri.

Testați pe un post real

Perioadă de probă gratuită, 25 de interviuri, fără card. Apoi, 149 $/lună.